宿迁市政府办公室最新通知

来源:体育竞猜作者:体育竞猜 日期:2021-10-21 浏览:
本文摘要:关于增强职业教育服务工业生长的十条措施为促进“十四五“时期全市技术人才造就,扩大技术人才供应,引导职技院校结业生在当地就业,提升服务工业生长能力,为我市打造长三角先进制造业基地提供人才支撑和智力支持,特制定本措施。一、工业专业精准匹配勉励支持围绕“6+3+X”工业体系和20条工业链重点企业生长需要设置专业,全市职技院校专业设置与主导工业匹配度达75%以上。

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关于增强职业教育服务工业生长的十条措施为促进“十四五“时期全市技术人才造就,扩大技术人才供应,引导职技院校结业生在当地就业,提升服务工业生长能力,为我市打造长三角先进制造业基地提供人才支撑和智力支持,特制定本措施。一、工业专业精准匹配勉励支持围绕“6+3+X”工业体系和20条工业链重点企业生长需要设置专业,全市职技院校专业设置与主导工业匹配度达75%以上。

定期公布主导工业技术人才需求目录,职技院校凭据目录实时调整常设专业及相应专业招生规模,重点设置、做强工业生长急需的紧缺专业。二、扩大技术人才供应充实调动职技院校服务当地工业生长努力性,全力保障职技院校招生,全市19所职技院校年招生规模稳定在2万人以上,职技院校结业生当地就业率达75%以上。

发挥职技院校技术培训基础作用和资源优势,连续扩大社会化培训规模,年培训5万人次以上。保障技术人才供应,每年向当地企业输送2.5万人以上。三、深化校企融合造就支持行业龙头企业和职技院校深入互助,举行混淆所有制职技院校(含产教融合型二级学院)。

勉励建设健全企业到场校企互助的成本赔偿机制。到2025年,全市建成混淆所有制职技院校10所以上,每年为企业定向输送技术人才5000人以上。四、建设产教融合型示范企业引导全市主导工业中的头部企业建设产教融合型示范企业,深度到场产教融合、校企互助,形成示范引领效应。

到2025年,全市建成产教融合型示范企业100个。对通过市级考核验收的产教融合型示范企业,企业所在地财政给予一次性10万元津贴。企业申报省级、国家级产教融合型示范企业并通过认定的,同级财政划分给予一次性50万元、80万元津贴。

五、搭建产教融合信息平台建设产教融合联席集会制度,定期研究职业教育服务工业生长有关事项。进一步提升完善全市产教融合信息平台,建设职技院校学生信息库和企业需求信息库,实时公布职技院校学生数量、专业、学制及就业(实习)意愿和企业近期用工需求、恒久招聘计划、人才生长前景等信息,推动供需有效对接。

建设线上招聘平台,促进线下招聘实体化运作,定期开展线上线下行业专场招聘、企业专场招聘、一校一企专场招聘等招聘运动,促进职技院校结业生当地就业。开发短期用工供求信息掌上APP,推动信息实时对接共享,保障特殊行业企业季节性、暂时性用工需求。六、推进实训基地建设各县(区)、市各功效区联合当地工业漫衍情况,到2025年底,各新建1个以上区域性综合公共实训中心,建设健全市场化运行机制,定期开展技术人才实训磨炼,切实发挥主体动员作用;支持主导工业中的龙头企业通过自建、与职技院校互助共建等方式建设生产型实训基地,每年新建企业实训基地20个以上,企业建设实训基地通过市级考核验收后,企业所在地财政给予一次性20万元津贴;勉励职技院校联合所在地工业需求,建设产教融合公共实训基地,到2025年底,全市每所公办职技院校建成1个以上产教融合公共实训基地。

各级财政加大投入力度,支持职技院校建设实训基地、更新实训设备。七、订单式造就输送勉励企业扩大投入,在职技院校开设“订单班”“冠名班”,互助造就技术人才,为企业定向输送技术人才。

全市年开设当地企业“订单班”“冠名班”200个以上,造就、输送技术人才6000人以上。经教育某人社部门考核认定的“订单班”,同级财政给予职技院校每班每年1万元津贴。全面推行现代学徒制和企业新型学徒制,促进招生、招工有效精密对接,全市年造就现代学徒和企业新型学徒2000人以上。

八、保障重点企业阶段性用工组织职技院校有效对接全市重点企业,摆设学生到企业顶岗实习。对实习满3个月以上6个月以内、与当地企业签订事情意向条约(协议)的,企业所在地财政按300元/人•月尺度补助学生。引导企业规范执行实习学生工时、生活津贴、宁静保障、劳动掩护等相关执法划定。

九、实施当地就业考核激励增强职技院校学生思想教育,引导学生热爱家乡、回馈家乡、建设家乡。将职技院校结业生当地就业率纳入对职技院校的年度目的考核体系,详细考核细则由市人社局、市教育局、市财政局卖力制定。对职技院校结业生与当地企业签订劳动条约、稳定就业并到场社会保险一年以上,就业率达75%以上的,同级财政给予职技院校一次性2000元/人尺度奖励;达70%以上的,给予职技院校一次性1500元/人尺度奖励。

努力与市外职技院校互助,引导结业生来我市就业。市内外职技院校结业生在我市稳定就业的,同等享受《宿迁市勉励返乡创业就业若干措施》划定的相关政策。

十、优化企业用工情况指导企业严格执行劳动条约治理划定,落实技术人才人为待遇,建设健全技术人才发展提升机制。定期开展企业规范用工专项检查,保障维护职技院校结业生正当权益,严肃查处企业用工违法违规行为。组织和谐劳动关系示范企业评选事情,对通过市级、省级、国家级和谐劳动关系示范企业评定的,企业所在地财政划分给予一次性5万元、10万元、20万元奖励。

本措施中各项奖补项目,原有资金渠道的,从原渠道列支;新增项目的资金,由同级财政肩负。本措施有效期为自文件公布之日起至2025年12月31日,我市已出台的其他文件与本措施纷歧致的,以本措施为准。

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职业教育服务工业生长详细事项责任分工(泉源:微播宿迁)。


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